In Italia il settore del trasporto pubblico si trova di fronte a un paradosso: la domanda di mobilità cresce e si evolve, ma mancano all’appello tra i 10 e i 12 mila autisti professionali. Ma come spesso capita, le situazioni di carenza si rivelano una grande opportunità.
Ad averla intercettata già da tempo è sicuramente Autoguidovie, gruppo leader della mobilità sostenibile nel trasporto pubblico locale italiano. Invece di limitarsi a cercare professionisti “già pronti”, una risorsa sempre più rara, l’azienda ha scelto di investire direttamente sulle persone, costruendo percorsi concreti per accompagnarle passo dopo passo verso una carriera stabile e di valore.
L’Academy Autoguidovie porta gli alunni direttamente dall’aula al volante
Per questo motivo è già da anni attiva l’Academy Autoguidovie, al motto di “Imparare lavorando”, direttamente dall’aula al volante. L’Academy è infatti un percorso intensivo di circa cinque mesi e non è un semplice corso di formazione, ma un’opportunità occupazionale immediata. La proposta di Autoguidovie, che è un pilastro strutturale dell’azienda e un investimento crescente nel tempo, prevede un contratto di lavoro sin da subito: la persona viene assunta con un contratto a tempo determinato per tutta la durata della formazione.
La formazione e le abilitazioni sono interamente a carico dell’azienda
Inoltre il percorso formativo e il conseguimento delle abilitazioni sono interamente finanziati dall’azienda, comprese le necessarie patenti D (o DE) e l’abilitazione CQC persone. La formazione è a 360°: oltre alla scuola guida, i candidati imparano i segreti del mestiere da professionisti del settore con una lunga esperienza. E al termine del percorso, è previsto l’inserimento stabile con trasformazione del contratto a tempo indeterminato, nella categoria CCNL Autoferrotranvieri.
Accanto al percorso Academy, Autoguidovie ha poi sviluppato anche soluzioni dedicate a chi è già inserito nel mondo del lavoro e non può frequentare un percorso formativo intensivo. In questi casi, l’azienda finanzia il conseguimento delle patenti necessarie attraverso percorsi serali in autoscuola, consentendo alle persone di continuare a lavorare. Anche in quel caso al termine del percorso, i candidati vengono inseriti in azienda, superando così una delle principali barriere all’ingresso nella professione.
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