Metodologia
in 9 fasi

Metodologia
Ogni Task Force lavora per l’accelerazione di obiettivi relativi a Progetti, Leggi, Cultura:
Progetti
Progetti interaziendali ed intersettoriali di business e sviluppo sostenibile, a carattere pubblico-privato e privato-privato
Leggi
Drafting legislativo partecipato, con le istituzioni, finalizzato ad interventi sulla normativa esistente che garantiscano un quadro legislativo sempre adeguato e rispondente alle esigenze del paese
Cultura
Promozione di una cultura della prevenzione e della sostenibilità attraverso campagne di sensibilizzazione, educazione e comunicazione che coinvolgano l’opinione pubblica/società civile
Gruppi di lavoro.
Ogni Task Force è costituita da sottogruppi di lavoro tematici, ognuno con un obiettivo specifico: l’insieme degli obiettivi dei gruppi di lavoro costituisce l’obiettivo generale della Task Force. Per ogni obiettivo, è definito l’ “as is” e costruito il “to be”, all’interno di un piano di lavoro permanente di collaborazione ed innovazione continua che comprende:
Giornata nazionale di kick-off meeting, primo momento di incontro e definizione dell’ “as is”
Awards: confronto sullo stato avanzamento lavori e premiazione delle relative progettualità
Position paper: documento programmatico e piano di lavoro per la costruzione del “to be”
Pianificazione Strategica
Sono stabiliti ruoli, responsabilità, tempi di esecuzione e strumenti di monitoraggio per il raggiungimento degli obiettivi
Collaborazione Continua
I gruppi di lavoro restano in contatto, tra un incontro e l’altro, per aggiornamento e condivisione, garantendo efficacia ed efficienza delle attività
Follow-up e Reporting
Ad ogni incontro successivo, i gruppi di lavoro presentano risultati raggiunti, eventuali criticità e strumenti correttivi
I partecipanti.
Ogni attore contribuisce ai lavori presentando le criticità che riscontra nel proprio settore di riferimento e le possibili soluzioni, per generare un impatto concreto e tangibile.
I lavori della Giornata nazionale di kick-off meeting, e dei momenti successivi, sono coordinati da CEOforLife, che garantisce l’orientamento al risultato e ad un impatto concreto e tangibile.







