Grazie al supporto fornito dal Winning Women Institute arriva un importante riconoscimento sulla parità di genere per Transcom Italia che ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022
Promuovere pari opportunità e parità di genere significa costruire organizzazioni più solide, innovative e capaci di generare valore nel tempo; in questa direzione si inserisce il traguardo raggiunto da Transcom Italia, leader globale nelle soluzioni digitali di Customer Experience, che ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 diventando così la prima realtà del Gruppo a conseguire questo importante riconoscimento. Rilasciata dall’ente certificatore GCerti, la certificazione attesta l’impegno concreto dell’azienda nel promuovere equità, inclusione e superamento del divario di genere, rafforzando un modello organizzativo in cui la valorizzazione delle persone rappresenta un elemento chiave di competitività e sostenibilità.
Un percorso strutturato tra governance e cultura aziendale
Il risultato nasce da un articolato processo di audit che ha visto Transcom Italia distinguersi in oltre trenta indicatori di performance distribuiti su sei ambiti strategici: cultura aziendale, governance, processi HR, opportunità di crescita femminile, equità retributiva e politiche di conciliazione vita-lavoro. Fondamentale, in questo percorso, il supporto del Winning Women Institute, che ha accompagnato l’azienda nello sviluppo di iniziative strutturate come programmi formativi sugli stereotipi inconsci e sistemi avanzati di monitoraggio delle politiche di inclusione. Come sottolineato dalla Regional Managing Director & CEO Debora Mendola, il riconoscimento testimonia la volontà di creare un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa esprimere pienamente il proprio potenziale, consolidando al contempo la fiducia di dipendenti, clienti e stakeholder.
Oltre la certificazione: un impegno continuo
Ad ogni modo l’ottenimento della UNI/PdR 125:2022 non rappresenta certamente un punto d’arrivo, ma si configura come una tappa di un percorso più ampio, che guarda alla sostenibilità sociale come leva strategica di crescita. Secondo Paola Corna Pellegrini, Presidente del Winning Women Institute, il caso Transcom dimostra come la parità di genere possa essere integrata in modo concreto e misurabile nella strategia aziendale, grazie a una leadership consapevole e a un impegno costante. Per Transcom Italia significa continuare a investire in politiche inclusive, rafforzando un modello di business che mette al centro il valore umano e la costruzione di opportunità realmente accessibili a tutte e tutti.
