Si è svolto lo scorso 15 ottobre a Milano, presso la sede milanese del Polimi Graduate School of Management, il secondo incontro annuale della Task Force su Intelligenza Artificiale, Cyber Security e Digital Transformation.
La giornata si è aperta con i saluti di Alessandro Sandionigi, Head of business development di POLIMI GSoM, e con l’intervento in collegamento da remoto di Giordano Fatali, President & Founder di CEOforLIFE Task Force Italia. È seguito l’intervento di Elisa Zambito Marsala, Responsabile Education Ecosystem and Global Value Programs di Intesa Sanpaolo, sulle sfide del tema. Nel corso della giornata è stato ricordato l’appuntamento del 28 ottobre con il meeting di Montecitorio, che ospiterà anche i CEOforLIFE Awards.
Il cuore della giornata è stato rappresentato da tre Tavole Rotonde, ciascuna dedicata a un tema strategico per il futuro del lavoro e delle competenze.
Tavola 1 Gli osservatori di Intesa Sanpaolo e nuove alleanze per le competenze
RoundTable Obiettivo: Intesa Sanpaolo
Obiettivo della tavola è stato lavorare alla creazione di reti permanenti di collaborazione per progetti innovativi di formazione e sviluppo dei talenti, a partire dagli osservatori di Intesa Sanpaolo Look4ward, Blue Monitor e Life Science. Il confronto ha riguardato i profili professionali che mancano nei settori strategici di infrastrutture, trasporti e logistica durante la transizione energetica e digitale, le competenze su cui le università devono investire, l’effetto dell’intelligenza artificiale sull’organizzazione del lavoro, il raccordo tra scuola e sistema produttivo nei territori con maggiori disuguaglianze educative, il fabbisogno più urgente dell’industria italiana, il valore dei percorsi con gli ITS per anticipare le competenze richieste, la formazione continua nel settore life science e le professionalità necessarie all’innovazione tecnologica in sanità. Spazio anche al programma Build Your Future, con cui Intesa Sanpaolo ha portato il confronto direttamente ai giovani nei territori.
Speaker:
Elisa Zambito Marsala, Intesa Sanpaolo | Oliviero Baccelli, Università Bocconi | Vittorio Chiesa, POLIMI Graduate School of Management | Lucia Marchegiani, Università degli Studi Roma Tre | Marco D’Angelo, Fondazione per la scuola italiana | Riccardo Di Stefano, Confindustria | Marianna Marrazzo, Gi Group | Marco Morbidelli, Angelini Academy | Leandro Pecchia, Università Campus Bio Medico di Roma
Tavola 2 Workplace ed employee experience tra esperienze comunità e benessere
RoundTable Obiettivo: Il Prisma
Obiettivo della tavola è stato costruire partnership per la ridefinizione degli ambienti di lavoro, promuovendo una nuova cultura degli spazi. Il confronto ha toccato la necessità di spazi flessibili che evolvano insieme alle organizzazioni, i fattori che rendono un luogo di lavoro capace di attrarre e trattenere le persone, il ruolo del design nel favorire relazioni, apprendimento, benessere e senso di appartenenza, la trasformazione dell’employer branding in un’esperienza quotidiana riconoscibile dai dipendenti, la costruzione di comunità aziendali reali nei modelli di lavoro distribuiti, il contributo della tecnologia a un workplace più umano e la cultura comune nelle organizzazioni in crescita o articolate come un aeroporto.
Apertura e conclusioni a cura di Carlo Carone e Annalisa Calestretti, Il Prisma.
Speaker:
Carlo Carone, Il Prisma | Annalisa Calestretti, Il Prisma | Vito Amati, Algeco Italia | Davide Colombo, Bureau Veritas | Umberto Lambiase, Avanade Italia | Sabrina Lucibello, Sapienza Innovation and Entrepreneurship HuB | Giuseppe Mantegna, Renault Group | Debora Mendola, Transcom | Emiliano Rantucci, Relatech | Alessandra Sardara, Acrisure Italia | Marco Verga, Aeroporto G. Marconi di Bologna
Tavola 3 Intelligenza artificiale e nuove competenze per un nuovo mondo del lavoro
RoundTable Obiettivo: SPS
Obiettivo della tavola è stato contribuire in modo concreto alla trasformazione digitale delle organizzazioni, favorendo l’inserimento e la valorizzazione di professionalità ad alto valore aggiunto. I lavori hanno affrontato il passaggio dalla sperimentazione dell’intelligenza artificiale a un uso efficace nei processi aziendali, il divario di competenze nei sistemi ICT a supporto dei servizi pubblici, l’integrazione tra digitalizzazione e sostenibilità nelle scelte strategiche, il modo di individuare e valorizzare i talenti nell’azienda digitale, i profili più difficili da reperire, le competenze che trasformano una tecnologia in prodotto o servizio, i percorsi inclusivi per attrarre competenze specialistiche e l’aggiornamento continuo delle persone a ogni livello senza disperdere il patrimonio di esperienza.
Apertura e conclusioni a cura di Eleonora Caronia, Amministratore Delegato di SPS TXT Group.
Speaker:
Eleonora Caronia, SPS TXT Group | Antonio Autorino, DGS | Angelo Cardani, Aria SpA | Nicola Loconsole, Service Key Group | Francesca Meriggi, Engineering | Massimo Missaglia, Havant | Carlotta Piovesan, CINECA | Carlo Rosini, Postel | Chantal Maria Scaccabarozzi, Schneider Electric.
