Dal 2026 entra a far parte della community di Task Force Italia il gruppo Service Key, la prima Piattaforma Industriale di Facility Management Integrato in Italia, che realizza progetti innovativi che mettono al centro la sostenibilità ambientale e sociale. Con una proposta che si articola in quattro aree – Soft Facility, Hard Facility, Energy Management e Logistics Management – il Gruppo dispone di un sistema integrato che consente di gestire in modo strutturato e misurabile tutti gli aspetti legati agli ambienti di lavoro, con un approccio orientato all’efficienza operativa, allo sviluppo di servizi e competenze e alla sostenibilità.
Con oltre 7.500 persone, più di 8.000 cantieri attivi e 1.200 clienti su tutto il territorio nazionale, il Gruppo opera attraverso una struttura organizzativa distribuita che unisce presidio locale e visione strategica centrale, garantendo prossimità operativa e coerenza gestionale. Crescere per Service Key Group non significa acquisire aziende, ma costruire un’organizzazione capace di valorizzare le competenze esistenti, assicurare continuità e diffondere cultura comune.
Ogni realtà che entra a far parte del Gruppo porta con sé un patrimonio di know-how, relazioni e cultura che viene riconosciuto e valorizzato. Per questo, le persone rappresentano il cuore di questo modello. Lavorare con le persone e per le persone significa investire nella loro tutela, nella sicurezza, nella formazione e nella valorizzazione delle competenze. La qualità del servizio nasce dal lavoro quotidiano svolto sul campo e dalla capacità dell’organizzazione di supportarlo in modo strutturato.
A conferma della centralità delle tematiche ESG, nel 2025 è stato presentato il quinto Bilancio di Sostenibilità, strumento che accompagna l’evoluzione del Gruppo e ne fotografa in modo puntuale struttura, performance e obiettivi di miglioramento.
Come afferma Marco Decio, CEO di Service Key Group: “L’ascolto è uno dei pilastri del nostro modello di crescita. Per questo abbiamo introdotto momenti di confronto periodici e strutturati, come i Town Hall mensili e le Colazioni con il CEO, che mi permettono di dialogare direttamente con colleghe e colleghi di ogni funzione e territorio“.
Strumenti concreti che rafforzano il dialogo interno, favoriscono l’allineamento tra strategia e operatività e contribuiscono a costruire ambienti di lavoro più consapevoli, sicuri e sostenibili nel tempo.
L’ingresso in Task Force Italia si inserisce in questa traiettoria di sviluppo, con l’obiettivo di generare valore concreto per tutti gli stakeholder.
