«ENAIP.NET e Schneider Electric insieme per formare le competenze del futuro»
Investire nella formazione delle nuove generazioni per costruire valore non solo in ambito economico ma anche sociale, ambientale e culturale. È da questa visione che nasce la collaborazione tra Schneider Electric ed ENAIP.NET, un’alleanza che punta a rafforzare le competenze tecniche dei professionisti del settore elettrico di domani. L’accordo coinvolge i quattro ENAIP regionali di Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte e Veneto, per una rete che vede attivi 89 centri frequentati ogni anno da circa 41mila studenti. L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno di responsabilità sociale di Schneider Electric verso il mondo della scuola, della formazione professionale e dell’università, con l’obiettivo di accompagnare studenti e docenti lungo le direttrici che stanno trasformando il settore: elettrificazione, digitalizzazione, automazione e sostenibilità.
Dalla formazione dei docenti all’esperienza sul campo
Come primo passo di questo percorso c’è la formazione degli insegnanti, considerata un passaggio decisivo per trasferire competenze aggiornate agli studenti. I docenti dei centri ENAIP hanno seguito contenuti analoghi a quelli proposti ai professionisti dell’impiantistica elettrica grazie al percorso Professionalità Aumentata, fruito tramite la piattaforma digitale di Schneider Electric, e a sessioni di approfondimento con specialisti aziendali. Tra i temi affrontati figurano illuminazione di emergenza, sistemi di ricarica per veicoli elettrici, domotica e cablaggio strutturato, ambiti sempre più centrali nella transizione energetica e tecnologica che stiamo vivendo. Il progetto ha poi trovato una concreta applicazione nell’Essential Academy ospitata presso il centro di formazione Schneider Electric di Stezzano, dove venti studenti selezionati hanno progettato e realizzato un quadro elettrico smart, sperimentando strumenti, software e metodologie già diffuse nel mercato del lavoro.
Un’alleanza educativa che guarda avanti
Oltre agli aspetti tecnici, l’esperienza ha favorito l’incontro diretto tra studenti, docenti e professionisti del settore, offrendo uno sguardo realistico sulle evoluzioni della filiera elettrica e sulle opportunità occupazionali future. Questo dialogo continuo tra impresa e formazione rafforza il ruolo dei percorsi professionali come ponte concreto verso il lavoro qualificato. Schneider Electric ed ENAIP.NET intendono, quindi, proseguire su questa strada con nuove academy e iniziative mirate alle esigenze dei territori, convinti che la crescita delle competenze tecniche sia un fattore decisivo per la competitività delle imprese e per una transizione energetica e digitale davvero inclusiva. Una sfida che riguarda non solo il mercato, ma la qualità dello sviluppo economico e sociale dei prossimi anni.
